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    2018-09-25 2P 浏览量:66 下载量:2 上传人:8818000021
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    2018-09-12 30P 浏览量:91 下载量:1 上传人:小苹果
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    2018-09-12 1P 浏览量:92 下载量:1 上传人:8858012185
  • 企业文化助理讲师岗位标准,本标准规定了企业文化中心助理讲师的岗位基本要求、职责与权限、检查与考核等内容。本标准适用于企业文化中心助理讲师的岗位。
    2018-09-03 2P 浏览量:49 下载量:1 上传人:8858012185
  • 考核金额: 每月基本工资扣除500 元作为绩效,考核时间:月度考核,考核内容:每月拜访量200 家(新店开发和老店维护),未完成扣100 元,未完成任务75%扣工资200 元,未完成任务50%扣工资400 元
    2018-08-16 25P 浏览量:116 下载量:1 上传人:8818011951
  • 新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、资格证、身份证、彩色照片三张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
    2018-08-16 2P 浏览量:109 下载量:1 上传人:8818011951
  • 调动、待岗、辞职、违纪解除等情形。出现员工异动,原工作部门应监督其及时办理异动手续,若因部门管理不善,离职人员带走公司财物和技术秘密,一概由原工作部门负责人承担责任。
    2018-08-09 4P 浏览量:73 下载量:1 上传人:8818011951
  • 深圳恩吉娜各岗位岗位职责姓名,部门,入职日期,岗位,学历,试用期,专业,转正日期,食宿安排,试用期底薪,工作年限,试用期提成,合同期限,绩效薪资
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    2018-08-07 58P 浏览量:67 下载量:1 上传人:8818000021
  • 为了全面的评估格瑞雅员工的工作绩效,调动员工的工作激情,使全体员工的工资待遇与工作付出成正比,并能提高连锁店内的工作效率,经公司研究决定,实施底薪加绩效考核薪金制度,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬,待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力.
    2018-08-07 10P 浏览量:74 下载量:5 上传人:8818000021
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