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  • 美容顾问---工作日志
    2018-12-14 10P 浏览量:197 下载量:0 上传人:8818011951
  • 岗位说明大全(含岗位职责、任职资格、考核表,共226页)_
    2018-12-14 226P 浏览量:201 下载量:0 上传人:8818011951
  • 第一条,为使本公司有关人员之增补、异动、离职、退职程序等统一管理,特订定本办法。第二条,关於临时人员、契约人员之管理,除另有规定外,比照本办法。
    2018-11-09 13P 浏览量:161 下载量:2 上传人:8818000021
  • 美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施办法,结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
    2018-09-25 2P 浏览量:252 下载量:3 上传人:8818000021
  • 前言:泊雅诗部门经理决定成败;泊雅诗部门经理不执行的三大危害;泊雅诗部门经理必须自我反省的三个问题;泊雅诗部门经理的执行要点;泊雅诗部门经理的角色;泊雅诗部门经理的的目标意识;泊雅诗部门经理的定位;泊雅诗部门经理如何带领团队聚焦公司战略?高层、中层与基层的区别。
    2018-09-12 30P 浏览量:251 下载量:2 上传人:小苹果
  • 金火集团分公司职务设置图-组织架构图,觅客学院(www.emeker.com),致力于打造面向全球的美业阅读平台,为用户提供一切有价值的可阅读之物。
    2018-09-12 1P 浏览量:489 下载量:1 上传人:8858012185
  • 企业文化助理讲师岗位标准,本标准规定了企业文化中心助理讲师的岗位基本要求、职责与权限、检查与考核等内容。本标准适用于企业文化中心助理讲师的岗位。
    2018-09-03 2P 浏览量:183 下载量:2 上传人:8858012185
  • 考核金额: 每月基本工资扣除500 元作为绩效,考核时间:月度考核,考核内容:每月拜访量200 家(新店开发和老店维护),未完成扣100 元,未完成任务75%扣工资200 元,未完成任务50%扣工资400 元
    2018-08-16 25P 浏览量:327 下载量:1 上传人:8818011951
  • 新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、资格证、身份证、彩色照片三张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
    2018-08-16 2P 浏览量:277 下载量:1 上传人:8818011951
  • 调动、待岗、辞职、违纪解除等情形。出现员工异动,原工作部门应监督其及时办理异动手续,若因部门管理不善,离职人员带走公司财物和技术秘密,一概由原工作部门负责人承担责任。
    2018-08-09 4P 浏览量:230 下载量:2 上传人:8818011951
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