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提升美容院员工幸福感,留主美容院院优秀员工

觅客小觅 · 2018-07-02 15:29:38 员工管理 浏览量:528

美容院要留住人才,不仅要给予合适的薪资水平、发展空间,还要让美容院员工有幸福感,使员工在工作中更有干劲。

 


一、创造和谐的工作氛围
和谐的上下级关系、和谐的同事关系、和谐的工作环境等都能让美容院员工感受到幸福,所以店长要更新管理理念,摒弃那种高高在上、生硬严肃的管理方式,在“管理”中“服务”员工,了解员工的所想、所需,并积极地创造条件帮助员工解决工作中的难题,化解生活中的困难,使员工时时感受到店长的关怀,从而从心理上产生一种受到尊重的幸福感。

 

二、建立良好的美容院文化
员工愿意长期在美容院工作,除了里面的人让她不舍外,还因为她认同美容院的文化。如果美容院文化与员工个人价值取向有很大冲突,结果只有一个,一拍两散。美容院文化会影响员工的生活信念、生活态度以及生活方式,优秀的美容院文化能大大提高员工的幸福感,并能丰富员工的业余文化生活,精神生活。

 

三、让员工充分实现自我价值
自我价值是指在社会生活和社会活动中,社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系。包括人的尊严,和保证人的尊严的物质精神条件。自我价值的实现必然要以对社会的贡献为基础。
其一、店长可以根据不同员工的性格特征,学历背景和兴趣爱好,帮助她们规划个人职业生涯,给她们安排合适的工作岗位,让员工与企业共同成长和进步,从而增强员工的职业幸福感。
其二、维护人格尊严。当员工平时的辛勤工作得到店长和同事的赞扬时,就会感受到被美容院尊重,就会在被肯定中感受到幸福。

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