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  • 应聘MC及区域督导岗位人员,先填写《员工档案表》;在总部应聘者,由人事行政部及培训部初试,总监或助理复试确定是否录用,;在各区域应聘MC人员由区域督导面试、大区经理复试确定是否录用;应聘督导人员由大区经理面试、总监复试确定是否录用。
    2018-04-13 9P 浏览量:12 下载量:0 上传人:8818000021
  • 体质是先天禀赋加后天养成:一、体质偏颇是常见现象 二、中医自古就重视辨体识病 三、体质包括形神两个方面 四、体质的变化决定健康的变化 五、体质类型决定健康状况
    2018-04-01 70P 浏览量:11 下载量:0 上传人:8828002502
  • 新进员工培训考核内容,受训学员意见反馈表,培训评估表,现场实习日报表,美容院培训效果检测表,周培训工作计划,美容院员工服务不好的原因核查表,一般员工考核评分表,员工奖惩登记表,顾客护理前档案记录表,顾客购买产品记录表,顾客护理记录表,会员顾客美容记录卡,美容治疗过程档案表,顾客医疗美容档案表
    2018-04-01 20P 浏览量:7 下载量:0 上传人:8828002502
  • 美容院顾客档案通用表格,皮肤诊断 ●皮肤状态 □与真实年龄成正比  □比真实年龄大 □比真实年龄小 □双下巴   □鼻沟纹较轻 □鼻沟纹较重 □干性缺胶原蛋白 □敏感皮肤 □干性缺油 □干性缺水 □中性皮肤 □混合性皮肤 □油性缺水 □毛孔粗大 □面色暗黄
    2018-04-01 3P 浏览量:13 下载量:0 上传人:8828002502
  • 姓名 出生日期 年 月 日 婚否 □已婚 □未婚 地址 职业 电话 皮肤属性 A、眼下:□油 □中 □干 □混合 □敏感 B、额头:□油 □中 □干 □混合 □敏感 C、鼻周:□油 □中 □干 □混合 □敏感 D、面颊:□油 □中 □干 □混合 □敏感 E、下巴:□油 □中 □干 □混合 □敏感 皮肤厚度:□厚 □中 □薄 皮肤健康
    2018-04-01 2P 浏览量:18 下载量:0 上传人:8828002502
  • 包含聘用人员登记表,员工离职申请表,人员增补申请表,员工入职表,离职表,人事表,申购表,费用报销表,财产登记表,盘点表,专卖店日报表,月报表
    2018-04-01 13P 浏览量:7 下载量:0 上传人:8828002502
  • 年龄 职业 职位 身高 体重 收入 婚否 孩子年龄 消费力 店内消费项目 消费金额 消费周期 消费习惯 购物 □ 服装 □ 旅游度假 □ 餐饮 □ 股市 □ 健康 □ 购房□ 教育经费 □ 节省 □
    2018-03-27 9P 浏览量:13 下载量:0 上传人:8828002502
  • 适用于每日工作总结,希望以此协助养成良好的工作习惯。“日事日毕,日清日高”
    2018-03-27 1P 浏览量:6 下载量:0 上传人:8828002502
  • 电话留言表
    2018-03-27 1P 浏览量:7 下载量:0 上传人:8828002502
  • 包含店长每日核查表,新客到店咨询表,顾客预约登记表,会员资料卡等,店内检查1、清洗整理环境。2、清扫客人用的洗手间。3、清点材料及其他备用品4、检查设备:灯光、音乐、绿化、其它设备、放音乐、开灯、开空调及其他开关5、形象品;6、产品柜。7、美容仪器。8、整体卫生情况。
    2018-03-27 15P 浏览量:5 下载量:0 上传人:8828002502