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美容院如何有效开内部员工会议?注意有效的沟通

觅客小觅 · 2018-08-01 10:46:20 日常管理 浏览量:28

 

具体问题:  
制度宣传、员工奖惩、决策传达、问题通报、鼓舞士气、战略动员、卫生调整、工作中突发事件的应对措施。

美容院会议的类型:
晨会、周工作会议、月工作会议、季度会议、年度总结会,这些取决于美容院的规模等方面的因素。  

会议主持:  
晨会为最常见的例会,一般由店务经理主持,也可以店务经理、顾问部主管或美容部主管轮流主持,与会人员为美容院员工。  

会议内容  
会议由解决问题、情况沟通、文件传达、士气鼓舞为重点展开。会议有一定规律,一切按程序进行,针对性强,目的在于真正对激励员工。晨会上会布置一些卫生的调整问题,或者针对前一天工作中出现的问题征寻员工的解决意见,或者直接给出意见。晨会上一般没有过多批评,会公开表扬有进步和成绩的员工,形式多样,内容多元化,时间较短。另外会上还可能会布置任务,让大家总结自己的想法,做到群策群力。  

利用月度(季度)总结会,布置公司下个月(下季度)的业绩指标,检查上个月的完成情况,根据行业发展动态,或传达公司发展形势,或讨论公司的重大问题等。这时,会议一般由总经理或店长主持,参加者为公司中层以上的干部,关键是目标数字化,具体工作落实到人,工作检查落实到时间。

在年底,要召开全体员工大会,表彰一年来的先进员工和先进部门,总结一年来的公司发展,指出下一年度的公司发展目标。

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